BGH: la UOM no avala el retiro voluntario y no descarta medidas de fuerza

La situación de BGH se suma a un escenario de incertidumbre para la industria metalúrgica de Río Grande. En ese contexto, el secretario general de la UOM, Oscar Martínez, analizó el impacto de los posibles recortes de personal, cuestionó las condiciones planteadas por la empresa y anticipó que el gremio podría definir medidas en defensa de los puestos de trabajo.

Martínez planteó que lo que ocurre en BGH «es parte de toda una situación que se viene dando desde el inicio de la gestión del actual gobierno», algo que, según recordó, el gremio anticipó si el pueblo «apoyaba este tipo de políticas». Asimismo, resaltó que «la situación de la industria nacional es absolutamente compleja, delicada» y ratificó la postura del sindicato: «Hemos buscado herramientas, trabajado en la búsqueda de la contención de los puestos de trabajo, y en ese sentido vamos a seguirlo haciendo».

Sobre la cifra de 250 puestos en riesgo, confirmó que la empresa la mencionó en las últimas reuniones, pero aclaró que están «lejos de aceptar que esta sea una decisión tomada y que la empresa pueda avanzar libremente a ejecutarla». En esta misma línea, señaló que la planta viene perdiendo personal de manera constante, debido a que «se va reduciendo casi de forma constante y permanente, con estos goteos que los trabajadores generan para poder resolver alguna situación particular o en algunos casos incluso irse de la provincia».

En cuanto al plan de retiro voluntario que la empresa presentó en las últimas horas, detalló que el gremio «no lo ha avalado, no lo comparte, pero tampoco lo ha rechazado», porque cada trabajador deberá analizar si le conviene. Asimismo, el secretario general de la UOM dejó clara su posición: «Nosotros creemos que no es la salida, siempre vamos a sostener la defensa de los puestos de trabajo». Martínez reconoció además que «esto es una tarea y una pelea cada vez más difícil» y que requiere el compromiso de todos los trabajadores.

El dirigente mencionó que esta situación no es exclusiva de BGH, ya que hay plantas que llaman directamente a los trabajadores para enviarles propuestas de desvinculación. A la caída del consumo le sumó un problema de fondo: «El nivel de endeudamiento de los trabajadores, que es producto de las dificultades enormes para cubrir las necesidades básicas con los actuales salarios». Explicó que «la desesperación, la angustia, el verse amenazado de perder algún tipo de logro alcanzado como una propiedad» hace que los compañeros busquen el retiro «como única alternativa», aunque el sindicato no lo comparta.

Otro factor que preocupa al sector es la entrada en vigencia, en diciembre, de las nuevas características de los equipos de aire acondicionado. Martínez advirtió que «sectores tan sensibles como las líneas de placas o de caja control, incluso de procesos de soldadura, van a estar bastante modificados y limitados a estas nuevas condiciones», lo que impacta en muchos puestos de trabajo.

Mencionó también que en BGH rige un acuerdo de estabilidad hasta el último día de diciembre, y que el gremio pretendía extenderlo hasta superar el período de vacaciones, que termina en febrero. Frente a la comunicación de la empresa sobre una reducción importante de la planta, señaló que genera «una reacción lógica de parte de todos los trabajadores» y anticipó: «No descartamos que en los próximos días estemos analizando algún tipo de acción o medidas si así lo considera la asamblea, como democráticamente lo hacemos siempre».

Al referirse a la dificultad de articular una respuesta común con otros sectores, lamentó que las divisiones sean «funcionales a la política del gobierno porque debilitan la fortaleza, la unidad, la solidaridad del Movimiento Obrero». Reconoció que en el propio gremio hay un debate interno, «resultado de la vida democrática donde confluyen y conviven diferentes posiciones», que derivó en dos listas para la conducción. Finalizó este punto con una convicción: el cambio de rumbo «solamente está en las manos de los trabajadores y el pueblo para lograrlo».

Sobre la Cooperativa Tierra del Fuego, explicó que BGH planteó producir allí durante alrededor de un mes, algo que generó rechazo de compañeros dentro de las plantas. «Nosotros siempre hemos tenido la actitud comprometida y solidaria de tratar de lograr que haya actividad para todos», sostuvo, aunque anticipó que «lo más probable es que la cooperativa termine produciendo por un periodo muy corto, que nosotros creemos que va a ser solamente de un mes». Para graficar el impacto de la crisis, contó el caso de una mujer que podía trabajar dos días por semana en una panadería, donde cayó el consumo de pan: «Está reflejando hasta dónde alcanza esta crisis sin límites».

Por último, sobre la intervención de la UOM nacional, comentó que viajó a Buenos Aires para concretar reuniones y que tendrá más información a su regreso. Cerró con preocupación: los empresarios «están cuestionando que cualquier decisión tienen que tomarlo los responsables, y en este caso son interventores que no tienen ningún tipo de sensibilidad con lo que es la lucha del movimiento unido».