Electrofueguina analiza posibles acuerdos de desvinculación para sus 181 trabajadores

La empresa Electrofueguina, perteneciente al grupo Frávega, evaluaría ofrecer acuerdos de desvinculación a trabajadores de su planta de Río Grande durante octubre. La posibilidad alcanzaría tanto al personal operativo como a los supervisores, aunque hasta el momento no hubo una confirmación oficial de la compañía.

Según trascendió en el ámbito industrial fueguino, la firma comenzaría a convocar individualmente a sus empleados para presentarles propuestas de finalización de la relación laboral mediante acuerdos entre las partes. Por ahora, no se precisó cuántos trabajadores podrían recibir estas ofertas ni cuáles serían las condiciones económicas planteadas.

La eventual medida mantiene la atención sobre los 181 puestos de trabajo de la empresa, en un contexto de cambios y dificultades para la industria electrónica de Tierra del Fuego. Tampoco se conocen pronunciamientos oficiales de la dirección empresarial ni de las representaciones sindicales de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y los gremios jerárquicos respecto de las versiones sobre las posibles desvinculaciones.

La situación se enmarca en un escenario complejo para la industria nacional, atravesado por la retracción del consumo, los costos de producción y la competencia de productos importados. Estos factores inciden sobre la actividad de las fábricas radicadas en la provincia y forman parte del contexto en el que se analiza la continuidad de los puestos laborales.

Los indicadores oficiales de agosto de 2026 reflejan una reducción del empleo en la industria promovida fueguina. Durante ese mes se registraron 6.564 puestos de trabajo, frente a los 10.033 contabilizados en agosto de 2025, lo que representa una caída interanual del 34,6%.

En la rama electrónica, el registro alcanzó aproximadamente los 5.091 trabajadores, un 37,7% menos que en el mismo período del año anterior. Asimismo, el nivel de fabricación presentó una contracción interanual del 30,8%.

La evolución de la demanda de bienes durables, entre ellos televisores, teléfonos celulares y equipos de aire acondicionado, también incide sobre la actividad de las plantas industriales. A esto se suman los costos logísticos vinculados con el traslado de insumos y productos entre Tierra del Fuego y el continente.

En distintas fábricas de Río Grande y Ushuaia, este escenario se tradujo en medidas como ajustes de turnos, vacaciones anticipadas y paralizaciones parciales de líneas de producción. La evolución de la actividad y sus efectos sobre el empleo son seguidos de cerca por los trabajadores y las organizaciones sindicales.

En el caso de Electrofueguina, durante las últimas semanas se habría mantenido el funcionamiento habitual de los procesos productivos e incluso se difundieron búsquedas laborales para cubrir puestos específicos. Estos elementos, sin embargo, no permiten confirmar ni descartar la posibilidad de una reestructuración de la dotación.

Por el momento, resta conocer si se concretarán las convocatorias individuales, el alcance de las propuestas y las condiciones que podría ofrecer la compañía. Mientras no haya información oficial, la situación de los 181 trabajadores permanece sujeta a las definiciones que adopte la empresa.