La necesidad de nuevos conocimientos para un futuro inmediato

02/09 2026 La incorporación de automatización, digitalización y nuevas tecnologías modifica los perfiles que demanda el sector productivo.

RÍO GRANDE.- En Tierra del Fuego, distintas iniciativas de formación buscan preparar trabajadores para una industria que requiere cada vez más conocimientos técnicos.

La transformación de la industria fueguina no depende solamente de nuevas inversiones y equipamiento. También requiere trabajadores capaces de operar tecnologías cada vez más complejas y adaptarse a procesos productivos que incorporan automatización, programación y herramientas digitales.

La capacitación aparece así como uno de los componentes de la reconversión productiva. La Secretaría de Empleo y Formación Laboral de la Provincia cuenta actualmente con propuestas gratuitas en distintas áreas y desarrolla programas de capacitación en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin, además de alternativas virtuales.

Entre las herramientas disponibles también se encuentra el Programa PROCEL, que permite a empresas radicadas en Tierra del Fuego incorporar personas en procesos de capacitación laboral durante cuatro meses, combinando formación en entornos reales con acompañamiento de la empresa y del Estado.

Formación y capacitaciones en la UTN

La evolución tecnológica ya modifica las competencias requeridas dentro de las plantas. Automatización, control de procesos, programación de PLC, robótica, mantenimiento y eficiencia energética forman parte de una industria que avanza hacia modelos de mayor digitalización.

La Facultad Regional Tierra del Fuego de la Universidad Tecnológica Nacional ofrece actualmente capacitaciones específicas vinculadas con automatización e Industria 4.0, incluyendo formación en PLC y tecnologías aplicadas a procesos industriales. La propuesta apunta a estudiantes, técnicos, ingenieros y trabajadores vinculados con la automatización.

El propio Gobierno provincial incorporó entre sus líneas de trabajo en  2026 programas vinculados con economía del conocimiento, formación técnica y desarrollo de talento digital, además de iniciativas relacionadas con inteligencia artificial y eficiencia industrial.

La formación también puede convertirse en una herramienta para que trabajadores de actividades tradicionales incorporen nuevas competencias y puedan participar de los procesos de reconversión que atraviesan las empresas.

El conocimiento como parte de la transformación

Tierra del Fuego ya cuenta con una base de trabajadores formados durante décadas por su propia industria. Ese conocimiento constituye un activo que puede complementarse con nuevas capacidades tecnológicas.

La próxima etapa productiva demandará perfiles capaces de combinar experiencia industrial y nuevas herramientas, desde el manejo de maquinaria automatizada hasta la programación, el análisis de procesos y el mantenimiento de sistemas tecnológicos.

La capacitación, en ese contexto, no aparece como un complemento de la transformación industrial, sino como una de sus condiciones. La posibilidad de ampliar la matriz productiva también dependerá de contar con personas preparadas para trabajar en las industrias que comienzan a tomar forma.

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