Mirgor inicia capacitación laboral a más de 200 aspirantes en medio del conflicto y pasó a planta a 50 PPD

Este miércoles 19 de agosto dará inicio una nueva edición del programa CBI (Curso Básico Inicial), una propuesta formativa impulsada por Fundación Mirgor orientada a fortalecer las oportunidades de acceso al empleo y el desarrollo de competencias para el ámbito productivo.

La convocatoria tuvo más de 1.500 inscriptos de los cuales 215 iniciarán la cursada a partir de mañana.

A lo largo del curso, los participantes incorporarán conocimientos introductorios sobre el funcionamiento y las dinámicas propias de una planta productiva, además de abordar competencias fundamentales para el mundo laboral, como la comunicación efectiva, las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.

“El programa busca acompañar a quienes desean acercarse al sector industrial, brindando herramientas y conocimientos clave para desenvolverse en entornos productivos y fortalecer su empleabilidad”.

Soledad Bertona, directora de Fundación Mirgor, señaló: “reafirmamos nuestro compromiso con la educación y la formación para el empleo, generando oportunidades de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de capacidades y acompañen a las personas en su preparación para afrontar los desafíos del ámbito productivo.”

La capacitación se da en el marco de una tensa conciliación en medio de un conflicto laboral en la planta con personal despedido que fue reincorporado y otros que están licenciados por “inconducta laboral”.

A la par la empresa informó que 50 integrantes de las distintas plantas que se desempeñaban bajo la figura de Personal de Prestación Discontinua (PPD) fueron contratados de manera estable.