Impulsan nuevas capacitaciones en oficios rurales en Río Grande

Trabajo conjunto con entidades del sector agropecuario.

El Municipio, junto a RENATRE y UATRE, avanza en instancias de formación vinculadas a tareas agropecuarias. Entre las propuestas previstas para este año se encuentra una capacitación en esquila destinada a fortalecer la mano de obra local.

El Municipio de Río Grande continúa desarrollando acciones de capacitación laboral vinculadas al sector rural, en articulación con el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE).

En ese marco, la directora de Desarrollo Local, Ornela Antonio, y la coordinadora de Vinculación y Formación Laboral, Cecilia Brandi, mantuvieron una reunión de trabajo con Leonardo Ariel Aguilar, delegado provincial del RENATRE y secretario general de UATRE Seccional Río Grande, para analizar nuevas líneas de acción orientadas a la capacitación y el empleo rural.

Durante el encuentro se evaluaron los resultados de las instancias de formación desarrolladas de manera conjunta, entre ellas la capacitación de alambradores realizada el año pasado, que permitió brindar herramientas laborales para responder a demandas del sector productivo.

Asimismo, se abordó la necesidad de continuar fortaleciendo la formación en oficios vinculados a la actividad agropecuaria, como alambrado, esquila y otras tareas asociadas al funcionamiento de los establecimientos rurales de la provincia.

Como parte de la agenda de trabajo prevista para este año, las instituciones acordaron avanzar en una capacitación sobre esquila, actividad vinculada a la producción ovina fueguina. La propuesta estará orientada a la formación de mano de obra calificada y al fortalecimiento de capacidades técnicas en el ámbito rural.

Las acciones se desarrollarán a través de la Escuela Municipal de Emprendedores, que impulsa propuestas de capacitación laboral y acompañamiento para el empleo y el autoempleo.

Además, durante la reunión se analizaron iniciativas vinculadas a la registración laboral, condiciones de trabajo, seguridad e higiene y acceso a herramientas de protección social para trabajadores rurales. También se evaluó la difusión de prestaciones y beneficios disponibles a través de distintas entidades relacionadas con el sector.