Hasta el 8 de octubre: Mirgor y la UOM ponen en pausa los despidos

El Grupo Mirgor y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande alcanzaron un acuerdo para suspender temporalmente los despidos comunicados por la empresa y abrir un período de negociación destinado a encontrar una salida al conflicto. La medida regirá hasta el próximo 8 de octubre y fue formalizada ante la autoridad laboral.

El entendimiento fue suscripto este 30 de septiembre entre representantes de Mirgor, la organización sindical y delegados de los trabajadores.

De acuerdo con el acta, la empresa accedió al planteo realizado por la UOM y resolvió “dejar en suspenso hasta el día 8 de octubre de 2026 los despidos comunicados con fecha 30 de septiembre de 2026 a los trabajadores alcanzados por dicha medida”.

La decisión abre así un período de poco más de una semana durante el cual quedará paralizada la aplicación de las desvinculaciones. En ese lapso, ambas partes buscarán avanzar mediante conversaciones para definir la situación de los empleados involucrados.

El documento establece expresamente que, mientras permanezca vigente la suspensión de los despidos, “las partes se comprometen a mantener un ámbito de diálogo y negociación tendiente a evaluar la situación existente y procurar alcanzar acuerdos que contribuyan a su adecuada resolución”.

El entendimiento también fija las condiciones que regirán para los trabajadores alcanzados durante este período. Según lo acordado, permanecerán dispensados de concurrir a sus puestos y de prestar tareas hasta el 8 de octubre.

A su vez, recibirán una “Compensación No Remunerativa por Suspensión”, en los términos previstos por el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. El monto establecido será “equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del salario neto diario correspondiente a cada día comprendido en la suspensión”.

De esta manera, el acuerdo no resuelve definitivamente la situación laboral ni deja sin efecto los despidos, sino que suspende su aplicación mientras empresa, sindicato y delegados intentan alcanzar una solución consensuada.

Finalmente, Mirgor y la UOM solicitaron a la autoridad administrativa laboral tomar conocimiento del entendimiento y avanzar con su registro y homologación, en caso de corresponder. El 8 de octubre aparece ahora como la fecha límite del período abierto para las negociaciones.