ATE marcó diferencias entre las paritarias municipales y provinciales

El secretario de Finanzas de la Asociación de Trabajadores del Estado de Río Grande, Carlos Margalot, estableció un marcado contraste entre las negociaciones salariales que mantiene el gremio con el Municipio y las dificultades para avanzar en una nueva paritaria con el Gobierno provincial. Mientras destacó los resultados obtenidos mediante el diálogo directo con el intendente Martín Perez, reclamó mayor participación de las autoridades provinciales.

Durante una entrevista en ((La 97)) Radio Fueguina, el dirigente recordó que recientemente consiguieron un incremento municipal del 5,5% sobre el básico, aunque las conversaciones actuales permanecen condicionadas por la deuda de coparticipación. Según explicó, el intendente participó personalmente de las reuniones y expuso las dificultades financieras: “Nos dio un panorama complicado con una deuda de coparticipación de casi $17.000 millones y un poquito más todavía, casi 36 días de atraso”.

La situación provincial presenta, a su entender, mayores obstáculos, fundamentalmente por la ausencia de interlocutores con capacidad de decisión. Margalot señaló: “No nos ha llamado el ministro de Economía, por lo menos yo que soy paritario, no me ha contestado el teléfono”, y recordó que octubre está finalizando sin avances concretos.

La diferencia fundamental radica en la participación de las máximas autoridades. Para el sindicalista, “yo siempre prefiero que en vez de funcionario segunda o tercera línea, se siente el ministro de Economía, se siente el gobernador, se siente el intendente”, porque esa presencia permite agilizar las decisiones y conocer directamente las posibilidades presupuestarias.

En términos salariales, también identificó resultados diferentes. Según sus cálculos, “en el municipio de Río Grande, estamos casi en un 22 por ciento, en el gobierno de la provincia estamos casi en un 17, 18”, una distancia que considera difícil de revertir antes de finalizar el año.

Respecto de la administración provincial, recordó que el último aumento fue del 3%, acompañado por modificaciones en la antigüedad y la incorporación de un piso salarial de $1.050.000 para trabajadores con título. Sin embargo, advirtió que todavía no fueron convocados a las mesas técnicas previstas para octubre.

En el ámbito municipal, las negociaciones continuarán próximamente, aunque cualquier nuevo acuerdo dependerá de la disponibilidad financiera. Margalot confirmó que existe una propuesta salarial presentada y que su concreción permanece vinculada al ingreso de los fondos adeudados.

Finalmente, explicó las diferencias de funcionamiento entre las seccionales de ATE. “Tenemos dos políticas distintas, tanto ATE Río Grande como ATE Ushuaia, tenemos la autonomía de cada uno manejar nuestra propia política”, sostuvo, aunque aclaró que frente al Gobierno provincial ambas organizaciones deben coordinar sus reclamos.

En ese marco, defendió la continuidad de las gestiones administrativas y sindicales para conseguir una convocatoria, con el objetivo de evitar que octubre concluya sin una nueva negociación salarial.