Aires del Sur: los trabajadores ingresarán a través de un acuerdo con Athuel por un mínimo de seis meses

28/10 2026

En diálogo con Aire Libre FM, el secretario general de la UOM seccional Río Grande, Oscar Martínez, confirmó que los trabajadores de Aires del Sur comenzarán una nueva etapa laboral mediante una relación contractual con la empresa Athuel Electrónica. En principio, existe la intención de sostener esta alternativa por un período mínimo de seis meses, mientras continúan las gestiones para encontrar una solución a futuro.

Martínez destacó que el acuerdo es el resultado de ocho meses de reclamos, lucha y organización de los trabajadores, quienes atravesaron un período de enormes dificultades junto a sus familias. También valoró el acompañamiento de distintos sectores de la comunidad fueguina y de organizaciones gremiales, sociales, políticas y estudiantiles.

“Ha sido un largo proceso de reclamos, de lucha, de unidad, de fuerza, de responsabilidad y de compromiso de los trabajadores de Aires del Sur”, expresó el dirigente sindical, quien remarcó que la organización gremial asumió el desafío de buscar alternativas para preservar los puestos laborales.

Un acuerdo transitorio por seis meses

Consultado sobre la duración de esta nueva etapa, Martínez explicó que, en principio, existe la intención de que el vínculo se extienda por un mínimo de seis meses.

“Seguimos trabajando con la empresa Athuel, que obviamente tiene que continuar la producción de equipos de aire acondicionado en la provincia y que, como consecuencia de eso, nos genera la alternativa y la posibilidad de contar justamente con un capital humano importantísimo, que son los trabajadores de Aires del Sur”, señaló.

El secretario general de la UOM aclaró que se trata de una instancia transitoria y que continuarán las conversaciones para evaluar las posibilidades concretas de garantizar una alternativa laboral a largo plazo.

El reclamo judicial contra la modificación del proceso

Por otra parte, Martínez se refirió a la presentación judicial que la organización sindical prepara frente a la modificación del proceso y las medidas adoptadas por el Gobierno nacional.

Indicó que mantuvieron reuniones durante los últimos días con funcionarios y profesionales encargados de elaborar los escritos correspondientes. En ese sentido, adelantó que la presentación podría concretarse entre el miércoles y el jueves.

El dirigente reconoció que existen dificultades para que la medida judicial modifique la situación, al considerar que el Gobierno nacional respalda los planteos de las cámaras empresarias.

El acompañamiento de la comunidad fueguina

Martínez también destacó el respaldo recibido durante los ocho meses de conflicto y sostuvo que la reincorporación de los trabajadores fue posible gracias a un esfuerzo colectivo.

En ese sentido, mencionó el acompañamiento de los intendentes de Río Grande y Ushuaia, del Gobierno provincial, de organizaciones gremiales, sociales, políticas y estudiantiles, además de jubilados, excombatientes de Malvinas, artistas, integrantes de murgas y vecinos que colaboraron de distintas maneras.

“Esto ha sido el resultado de toda una unidad, un desafío colectivo que encaramos y que finalmente ha traído como consecuencia esto”, afirmó.

Los puestos de trabajo seguirán disponibles

Finalmente, el titular de la UOM explicó que algunos trabajadores todavía no se incorporaron debido a situaciones particulares, como encontrarse bajo cobertura de una ART por lesiones o mantener temporalmente una relación laboral en otro establecimiento, luego de haber buscado trabajos ocasionales durante el conflicto.

Al respecto, aseguró que esos puestos de trabajo permanecerán disponibles para cuando los trabajadores reciban el alta médica o estén en condiciones de retomar sus tareas.

De esta manera, el acuerdo con Athuel representa una salida transitoria para los trabajadores de Aires del Sur, mientras la organización sindical continúa las gestiones para sostener las fuentes laborales y encontrar una solución de mayor alcance.

🎙️ Aire Libre FM 96.3 Escuchá la entrevista completa:

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