Martín Perez encabezó la firma del acuerdo salarial con gremios municipales

El incremento es del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de septiembre. La recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5% y también impacta en adicionales, jubilaciones y becas municipales.

El intendente de Río Grande, Martín Perez, encabezó la firma de un nuevo acuerdo salarial con representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, que establece un incremento del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de septiembre.

La firma se realizó junto al secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto. Con esta actualización, la recomposición salarial acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%.

Al tratarse de un incremento sobre el salario básico, la actualización también impacta en adicionales vinculados al salario, como antigüedad, permanencia y título. Asimismo, repercute en los haberes de los jubilados municipales y alcanza a las becas municipales.

Perez destacó que el acuerdo es resultado del diálogo con las entidades gremiales y señaló que la gestión municipal busca “cuidar los ingresos de nuestros trabajadores”. En ese sentido, sostuvo que, pese al escenario económico, el Municipio continúa realizando esfuerzos para acompañar a las familias municipales.

Desde ATE Río Grande, el secretario de Finanzas, Carlos Margalot, valoró el acuerdo y destacó la participación del Intendente en la mesa de negociación. Además, adelantó que a mediados de octubre volverán a reunirse para avanzar sobre la modificación de categorías y escalas, la antigüedad del personal y otros aspectos de la estructura salarial.

Por su parte, el secretario adjunto de UPCN, Gustavo Suárez, destacó el incremento del 5,5% y señaló que el acuerdo contempla también continuar trabajando sobre el sistema de antigüedad y las asignaciones por hijo.

Según lo establecido en el acuerdo, las partes continuarán analizando estos aspectos durante las próximas reuniones de negociación salarial.