El Municipio de Ushuaia acordó un nuevo aumento del 8% con todos los gremios

El esquema salarial contempla tres tramos: el primero, del 3%, ya fue liquidado e impactó en los haberes de agosto; el segundo sumará un 3% a partir de septiembre; y el tramo final aplicará un 2% en octubre. Con este esquema acumulativo, la recomposición salarial en 2026 llega al 19,39% y los haberes municipales continúan ubicándose por encima de la inflación patagónica.

El acta paritaria, refrendada por el Ejecutivo municipal junto a ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, el Sindicato del Personal Jerárquico, SaDEM y UPCN, abarca a todas las modalidades contractuales de la administración pública local y reafirma la premisa de resguardar el salario frente al encarecimiento constante del costo de vida en la Patagonia.

Desde el Municipio subrayaron que este nuevo tramo se inscribe en una política sostenida de preservación del poder de compra de las familias municipales. Los indicadores oficiales ratifican esa trayectoria: durante 2025 los salarios municipales acumularon un incremento del 33,34%, frente a una inflación patagónica del 33,03%. Del mismo modo, en el registro interanual entre agosto de 2025 y julio de 2026, la pauta municipal alcanzó un 34,94%, superando el 31,87% del índice inflacionario de la región.

Durante el encuentro, las entidades gremiales solicitaron formalmente trasladar los alcances del acuerdo al sector pasivo, reafirmando una mirada integral sobre toda la familia trabajadora del municipio.

Finalmente, las autoridades locales y la dirigencia sindical coincidieron en sostener el diálogo paritario permanente, pautando una nueva reunión para el mes de noviembre de 2026 con el fin de evaluar la evolución macroeconómica y dar continuidad a la mesa salarial.