El Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) cuestionó la propuesta salarial presentada por el Ministerio de Economía y sostuvo que el esquema ofrecido resulta insuficiente para las necesidades del sector docente.
El gremio señaló que la propuesta no contempla los meses de diciembre, enero y febrero, mientras que los porcentajes correspondientes a los períodos incluidos en el ofrecimiento se encuentran “muy por debajo de las necesidades que tiene la docencia”.
Frente a este escenario, SUTEF reclamó al Gobierno provincial la elaboración de una pauta salarial que otorgue previsibilidad a los trabajadores de la educación hasta febrero de 2027 y que establezca un camino progresivo para alcanzar el salario mínimo, vital y móvil.
Otro de los puntos planteados por el sindicato está relacionado con los descuentos aplicados a los trabajadores que participaron de las medidas de fuerza. En ese sentido, exigió al Ejecutivo que se abstenga de realizar nuevos descuentos sobre los haberes docentes y reclamó la devolución “total e inmediata” de los días ya descontados.
SUTEF responsabilizó al Ejecutivo por la continuidad del conflicto
Desde el gremio sostuvieron que la responsabilidad de resolver el conflicto corresponde exclusivamente al Gobierno provincial y consideraron que el Ejecutivo debe generar las condiciones necesarias para garantizar el normal desarrollo de las clases.
El sindicato afirmó además que los trabajadores de la educación mantuvieron durante todo el proceso una voluntad de diálogo y de búsqueda de una solución que permita cerrar el conflicto.
“Queremos cerrar el año trabajando, con tranquilidad, previsibilidad y salarios que permitan llegar a fin de mes, sin tener que recurrir a nuevas medidas de fuerza”, expresaron desde SUTEF.
Finalmente, el gremio advirtió que, si el conflicto continúa, no será por falta de voluntad del sector docente, sino por una falta de decisión política del Gobierno de Gustavo Melella.
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