Crece la búsqueda de empleo en la Provincia y Río Grande concentra el 70% de los currículums

15/08 2026

El Ministerio de Trabajo de la provincia recibió 1.600 currículums en lo que va de 2026. Mariano Zulueta, secretario de Empleo y Formación Laboral de la Provincia habló en AIRE LIBRE FM y señaló que la demanda laboral viene creciendo desde hace tres años, con un fuerte impacto en Río Grande. También aumentó la demanda de capacitaciones y oficios, mientras el Gobierno busca incorporar nuevas herramientas vinculadas al trabajo remoto y freelance.

La búsqueda de empleo continúa en aumento en Tierra del Fuego y Río Grande concentra la mayor parte de las personas que se acercan al Ministerio de Trabajo en busca de una oportunidad laboral.

Mariano Zulueta explicó que, al comparar los primeros meses de 2026 con el mismo período del año pasado, la tendencia continúa en crecimiento. Durante 2025, el Ministerio recibió 5.170 currículums en toda la provincia, de los cuales aproximadamente el 80% correspondió a Río Grande, el 3% a Tolhuin y el 17% a Ushuaia.

En lo que va de 2026 ya fueron recibidos alrededor de 1.600 CV, con una distribución similar: cerca del 70% corresponde a Río Grande, mientras que Ushuaia y Tolhuin concentran el resto.

Según Zulueta, la diferencia entre las ciudades está vinculada con el impacto de la situación económica y laboral sobre la industria y las empresas de Río Grande. En cambio, Ushuaia y Tolhuin cuentan con una actividad turística que se desarrolla durante distintas épocas del año.

“Río Grande en ese sentido no tiene ese recurso para poder explotar y la actual situación que tiene que ver con las fábricas, con las empresas se nota”, explicó.

Menos oportunidades en programas de capacitación laboral

El funcionario señaló que el Ministerio trabaja principalmente a través de dos áreas: vinculación laboral y capacitación.

Dentro de las herramientas de vinculación se encuentran programas como PROCEL y PROENTRENAR, que permiten acceder a capacitaciones rentadas. Sin embargo, Zulueta indicó que las posibilidades de incorporar personas a estos programas se redujeron aproximadamente un 70%.

La situación también comenzó a impactar sobre el comercio, que, según explicó, alcanzó un límite en materia de generación de empleo.

“Las empresas teniendo cierres o despidos obviamente impacta directo”, sostuvo.

El 70% de los postulantes no tiene un oficio

Uno de los datos que más preocupa al Ministerio surge del análisis de los currículums recibidos: aproximadamente el 70% de las personas que se presentan no cuenta con un oficio.

En ese contexto, aumentó significativamente la demanda de cursos y talleres de capacitación. Zulueta indicó que durante los últimos dos años la cantidad de personas interesadas en estas propuestas se triplicó.

Las inscripciones suelen superar rápidamente los cupos disponibles y actualmente cerca del 80% de quienes se anotan finalmente asiste y participa de las capacitaciones.

El funcionario advirtió, sin embargo, que la capacitación por sí sola tiene un límite si no se produce una recuperación de la actividad económica.

“Si no se reactiva la economía, también deja de ser efectiva la posibilidad de enseñar algún oficio”, afirmó.

Aumenta la búsqueda laboral entre mujeres y jóvenes

La evolución de los últimos tres años también muestra diferencias según los grupos de población.

Mientras la cantidad de solicitudes laborales de hombres se mantuvo relativamente estable, Zulueta indicó que la demanda entre las mujeres aumentó cerca de un 20%.

También se registró un crecimiento de entre 35% y 40% en jóvenes que buscan trabajo a edades cada vez más tempranas.

Para el funcionario, estos números reflejan el impacto que está teniendo la situación económica sobre los hogares fueguinos.

“Todos conocemos a alguien que se quedó sin trabajo o que está necesitando tener uno o dos empleos más para poder llegar a fin de mes dignamente”, señaló.

Capacitación en drones y nuevas alternativas laborales

Ante este escenario, desde el Ministerio buscan ampliar las posibilidades de capacitación y generar herramientas que no estén exclusivamente vinculadas al empleo industrial.

Zulueta adelantó que durante septiembre se prevé lanzar una capacitación para pilotos de drones, mediante un acuerdo con una empresa de alcance nacional que llegará a Río Grande y cuya propuesta estará destinada a personas de toda la provincia.

Además, planteó la necesidad de avanzar en conocimientos que permitan a los fueguinos acceder a oportunidades laborales fuera del mercado provincial, mediante modalidades como el trabajo freelance, remoto y home office.

“Estamos intentando pensar en el trabajo online, pensar en el trabajo freelance para poder sacar conocimiento de la isla hacia afuera”, explicó.

“Estamos corriendo atrás del problema”

Zulueta reconoció que el contexto económico de los últimos años generó un escenario en el que las políticas de empleo deben responder a una demanda que creció rápidamente.

“Hoy lamentablemente tenemos que decir que estamos corriendo atrás del problema. No adelante”, afirmó.

El funcionario sostuvo que desde distintas áreas del Gobierno provincial se están desarrollando políticas vinculadas a la formación y generación de conocimiento, aunque advirtió que se trata de procesos que requieren tiempo y continuidad.

El currículum puede actualizarse cuando sea necesario

Finalmente, Zulueta recordó que las personas pueden presentar o actualizar su currículum en las oficinas del Ministerio de Trabajo cada vez que incorporen nueva información.

También remarcó que quienes todavía no cuentan con un CV pueden acercarse a cualquiera de las oficinas del organismo para recibir asistencia en su elaboración.

“La única manera que tenemos nosotros de poder acompañarlos e intentar ayudarlos es que se acerquen, planteen la necesidad y la traduzcan mínimamente en un currículum que nosotros podamos transitar por los diferentes espacios que tenemos”, concluyó.

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