La secretaria de Gobierno del Municipio de Tolhuin, Ana Paula Cejas, destacó el crecimiento de las políticas públicas destinadas a personas con discapacidad y adultos mayores. Resaltó la creación de la Dirección de Discapacidad, la incorporación de un equipo interdisciplinario, la ampliación de los servicios de traslado y la puesta en marcha de nuevas propuestas recreativas e inclusivas durante el receso invernal.
Las colonias de invierno volverán a reunir este año a distintas áreas del Municipio de Tolhuin con una propuesta pensada desde una mirada inclusiva. Deportes, Cultura, Juventud y la Dirección de Discapacidad trabajarán de manera articulada para ofrecer actividades destinadas a niñas, niños, jóvenes, personas con discapacidad y adultos mayores.
Así lo explicó la secretaria de Gobierno, Ana Paula Cejas, quien señaló que la planificación conjunta forma parte de una política pública que la gestión municipal viene consolidando desde el inicio del mandato.
«La verdad es que, como todos los años, tenemos preparada una serie de actividades y el Municipio trabaja en articulación entre distintas direcciones cada vez que se piensan las colonias de invierno y de verano», sostuvo.
En ese marco, detalló que la Dirección de Discapacidad elaboró un cronograma con talleres y actividades recreativas en el Polideportivo para diferentes edades.
«Los lunes habrá juegos con familias y primeras infancias; los martes estarán dedicados al bienestar y la recreación de personas mayores, y además se desarrollarán propuestas como ‘Aventura de Invierno’ y el ‘Club de Invierno Juvenil’», indicó.
Cejas remarcó que estas iniciativas reflejan la manera en que el Municipio viene diseñando las políticas públicas inclusivas.
«La Dirección de Discapacidad no existía cuando asumió esta gestión. Había algunas acciones, pero no un área específica. El intendente tomó la decisión de crearla al inicio de la gestión y ese fue el primer paso», recordó.
Posteriormente, señaló, el Municipio avanzó con la inauguración de un edificio propio para el área.
«Ese espacio permitió brindar mejores condiciones de trabajo al personal, pero sobre todo una mejor atención para las personas con discapacidad», expresó.
La funcionaria explicó que la inversión continuó con la ampliación de la flota de vehículos destinada al traslado de vecinos que necesitan realizar trámites o acceder a controles médicos fuera de Tolhuin.
«La Dirección acompaña a las personas en la gestión del Certificado Único de Discapacidad y también garantiza los traslados cuando deben atenderse en Río Grande o Ushuaia y no cuentan con medios propios», afirmó.
No obstante, consideró que el principal avance fue la conformación de un equipo interdisciplinario estable dentro del área.
«Hoy contamos con una maestra de educación especial, una terapista ocupacional en planta permanente, una psicopedagoga y un profesor de educación física. Próximamente también se incorporará una kinesióloga para seguir fortaleciendo el trabajo integral», adelantó.
Según explicó, este equipo no solo trabaja con personas con discapacidad, sino también con adultos mayores.
«La idea es promover la autonomía, mejorar la calidad de vida y trabajar la salud integral. No se trata solamente de generar espacios de encuentro para socializar, sino también de acompañar el acondicionamiento físico para preservar la movilidad y la independencia durante más tiempo», sostuvo.
En ese sentido, recordó que durante la gestión se organizaron actividades recreativas, salidas y viajes destinados tanto a personas con discapacidad como a adultos mayores, favoreciendo la integración y el acceso a nuevas experiencias.
Finalmente, Cejas destacó que la inclusión también atraviesa la planificación de la obra pública municipal.
«Cada obra que impulsa el Municipio incorpora criterios de accesibilidad. La inclusión no pasa únicamente por las actividades o los talleres, sino también por construir una ciudad donde todas las personas puedan desenvolverse con mayor autonomía», concluyó.
(EN EL AUDIO LA ENTREVISTA COMPLETA)
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