La innovación también se mide por cómo se gestiona el talento

Adecco Argentina lanzó una nueva edición de los Adecco Innovation Awards, un reconocimiento que busca destacar a las empresas que transforman la gestión de las personas a través del bienestar, la inclusión, la tecnología y una mejor experiencia para sus equipos.

La innovación empresarial ya no pasa únicamente por incorporar nuevas tecnologías o desarrollar productos. Cada vez más organizaciones ponen el foco en la forma en que atraen, desarrollan y retienen talento, entendiendo que las personas son un factor clave para la competitividad y el crecimiento.

En ese marco, Adecco Argentina presentó la segunda edición de los Adecco Innovation Awards, una iniciativa que busca reconocer proyectos que están transformando la gestión de los recursos humanos y promoviendo cambios con impacto dentro de las organizaciones.

La convocatoria está dirigida a empresas de todo el país y contempla cuatro categorías que reflejan los principales desafíos del mundo laboral actual: bienestar de los colaboradores (Wellbeing), diversidad, equidad e inclusión, transformación digital en Recursos Humanos y experiencia del empleado (Employee Experience).

«Durante mucho tiempo la innovación estuvo asociada principalmente al desarrollo tecnológico. Hoy vemos que las organizaciones más competitivas también innovan en la forma de atraer, desarrollar y fidelizar talento», afirmó Patricio Dewey, director Comercial & Marketing de Adecco Argentina.

Los proyectos serán evaluados por un jurado integrado por referentes del ámbito empresarial, académico y de la innovación. Además del reconocimiento, las empresas ganadoras recibirán dos becas parciales para cursar el MBA de UCEMA, destinadas a colaboradores que impulsen procesos de transformación dentro de sus organizaciones.

La inscripción es gratuita y permanecerá abierta hasta el 31 de agosto. Las empresas interesadas deberán presentar un caso de éxito que será evaluado durante septiembre, mientras que los ganadores se conocerán en una ceremonia prevista para octubre.

La iniciativa refleja una tendencia que gana fuerza en el mercado laboral: la capacidad de innovar ya no depende solo de la tecnología, sino también de construir culturas organizacionales más inclusivas, flexibles y orientadas al desarrollo de las personas.